山东省立第三医院(山东省立第三医院)

山东省立第三医院始建于1950年，2017年3月由省交通运输厅转隶省卫生计生委，2017年6月经省卫计委批准，更名为山东省立第三医院，是集医疗、教学、科研、预防保健和康复为一体的委直属的三级甲等综合性医院。医院是山东省结石病防治中心，山东省首批互联网医院、首批医养结合示范单位，是中国ERCP技术标准化人才培训基地，中国医师协会ERCP医师培训中心。

医院现有院本部、天桥、新城、桑梓店4个院区和14个社区卫生服务中心（站）。在职职工1301人，编制床位1400张，设有内、外、妇、儿、急诊、重症医学、口腔、眼、耳鼻咽喉、康复、中医、药、检、影像、营养等51个临床、医技科室。年门诊量49万余人次，出院人数2万余人次。

医院坚持公立医院办院方向，在全省率先实行法人治理结构改革，制定理事会章程，组建决策、执行、监督合理运行的理事会机制；积极深化公立医院改革，在紧密型医联体、分级诊疗、家庭医生签约、互联网医院、医康养结合等方面积极创新，努力探索出可借鉴、可复制、可推广的公立医院管理运营模式。

医院是山东大学教学医院、滨州医学院实践教学医院，同时承担着山东中医药大学、潍坊医学院、泰山医学院等医学院校的专科、本科和研究生的培养、教学任务，有6个硕士学位授予点。

医院始终坚持“服务群众、奉献社会”的宗旨，坚持公益方向，先后被评为国际标准爱婴医院、全省卫生系统先进单位、全省干部保健工作先进单位。被审定为省级干部保健定点医院、省直单位医保定点医院、省城镇职工医保转诊定点医院、省工伤保险康复定点医院、市城镇职工医保定点医院、市农民工定点医院、省市新型农村合作医疗定点医院。连续21年保持了省级文明单位的光荣称号。

医院始终贯彻“以病人为中心、以质量为核心”的方针，坚持“质量建院、服务立院、人才强院、科教兴院、开放办院”的发展战略，医疗技术水平、服务水平、管理水平有了很大提高，社会知名度不断提升。2010年被评为省城“百姓满意医院”,2011年、2012年连续两年荣获卫生部全国百家公立医院“改革创新奖”，2013年被表彰为“山东省院务公开民主管理”先进单位，被中华全国总工会评为全国“模范职工之家”。2015年荣获“省城好医院”十佳品牌荣誉称号，2016年荣获“全国改善医疗服务行动示范医院”称号。2016年荣获“全国改善医疗服务行动示范医院”称号。2017年获得“全省卫生计生系统先进集体”，“党建工作先进集体”荣誉称号。2018年被中共山东省委组织部评为全省卫生健康系统唯一的“干事创业好团队”，被国家卫生健康委确定为全国148家“建立健全现代医院管理制度试点医院”之一。

医院各类建筑面积6万余平方米，门诊楼、住院大楼突出人性化理念设计，设有中央空调、中心供氧、负压吸引、太阳能淋浴及中央消防监控等先进设施，给患者和工作人员提供了安全、舒适、温馨的诊疗和休养的环境。医院拥有256层高端螺旋CT、核磁共振、数字平板DSA、数字胃肠X光机、DR、数字乳腺X线机、彩色多普勒心脏超声仪等大型先进医疗设备520余台（套），设备总值达2.2亿元，总资产达6.9亿元。

医院按照“院有特色、科有重点、人有专长”的发展方针，培育了肝胆结石内镜治疗、心血管病介入治疗、血栓病防治技术研究、泌尿结石微创治疗、肢体瘫痪和语言障碍的康复、创伤急救、四肢矫形、妇科内镜治疗等一批在省内外居领先地位的特色专科，其中肝胆内镜外科被评为全省卫生系统首批“两好一满意”十大质量品牌，是“中国ERCP技术标准化人才培训基地”。肝胆微创技术研究室和康复医学研究室为山东省医药卫生重点实验室，普外科为省级临床重点专科，康复医学科为建设期省级临床重点专科。

医院重视信息化建设，先后实施了医学检验管理系统（LIS）、门诊一卡通系统、医学影像管理系统（PACS）、电子病历系统、绩效系统，能耗实时在线监测系统、临床药学管理系统、知情择医评医、排队叫号等系统，自主开发了预约诊疗系统、科主任精细化管理、医德医风档案管理等系统，基本实现了医院管理数字化、信息化。

近年来，医院注重科研和学术水平不断提高，承担了全省内镜外科、脑血管病、神经康复、血栓防治和超声介入等省级医学教育项目，先后举办了30余期专项培训班，有3500多名学员参加了培训；积极推广“卫生强基”适宜技术项目，先后到济宁、莱芜、德州等基层医院进行专题培训，举办专题推广培训班，先后培训市县级医院医师450余名，取得了良好的社会效益。近年来，共完成50余项科研课题的鉴定，获得省科技进步二、三等奖、山东省医学科技进步奖、厅级科技进步奖等20余项。

新时代，新征程。医院正紧紧围绕“专病专科走在前列、管理服务走在前列、改革创新走在前列”三个走在前列要求，强化“定力、耐力、合力”三力思维，聚焦“党建、精细化管理、健康服务、事业拓展”四个能力提升，为了打造省内一流的现代化医疗集团而不懈努力！